CUMPLIDOS LOS 60 DÍAS; AHORA LA SENTENCIA SALDRÁ EN CUALQUIER MOMENTO; PERO AL SER DICTADA SE LIBRARÁN 02 NOTIFICACIONES: UNO A LA PROCURADORA GENERAL DE LA REPÚBLICA COMO ABOGADO DEL ESTADO Y OTRA A SU ABOGADO JHONNY TOVAR. EN LA PRÓXIMA REUNIÓN SE DIRÁ LOS PASOS A SEGUIR:

NOTA: EN VIRTUD DE LA PROMULGACION DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO; Y SIENDO QUE EN TIEMPO RECORD, EL TSJ LE DIO CARACTER CONSTITUCIONAL A ESTA LEY;  ESTAMOS TRABAJANDO  SOBRE EL PARTICULAR. CUALQUIER SITUACION QUE FAVOREZCA O NO FAVOREZCA SE LES PARTICIPARA EN ESTA REEUNION DEL MES DE MAYO; POR LO TANTO SE LES EXHORTA A ASISTIR MASIVAMENTE PARA HACER TODAS LAS PREGUNTAS QUE TENGAN QUE HACER. EN LA PARTE DE ABAJO SE LES ESTÁ COLOCANDO LAS PREGUNTAS MAS BASICAS; CON RESPECTO A LA JUBILACION LO HABLAREMOS EN LA REUNIÓN.

CRONOGRAMA DE REUNIONES MAYO 2012:

ATENCION PLANTA CENTRO; se les exhorta a estar en la reunión el viernes 18 de mayo 2012, a las 11:00 de la mañana con el Señor FREDY REYES a la cabeza. Es hora que se aparezcan los que están; no haciendome responsable por los que no han cumplido. De esta reunión tomaré la decisión muy importante que solo los afectará a ustedes.

SAN FELIPE, SÁBADO 26 de MAYO, hora 8:00 DE LA MAÑANA.

PUERTO CABELLO. VIERNES 18 DE MAYO, HORA 11:00 DE LA MAÑANA.

BARQUISIMETO, SABADO 19 DE MAYO, HORA 10:00. SE LES RECUERDA QUE EL SEÑOR RUBEN CRESPO Y LA SEÑORA MAGALYS PEREZ LLEGAN A LAS 6:30 DE LA MAÑANA.

BARINAS: 20 DE MAYO, HORA: 8:00 DE LA MAÑANA

GUANARE Y SABANETA DE BARINAS SUJETO A LAS CONDICIONES DE VIAJE; ES DECIR, EN CASO DE HACERSE DE NOCHE NO ENTRARE Y SE DARA REUNION VIA TELEFONICA, TAL CUAL SE LE HACE A SAN CRISTOBAL, CARORA Y BOCONO. EN TAL SENTIDO, SE EXHORTA A TOMAR LAS PREVISIONES RESPECTIVAS. EN RELACION A GUANARE Y SABANETA, CUALQUIERA DE UDS, UNO O DOS O TODOS SI QUIEREN PUEDEN VIAJAR A LA CIUDAD MAS CERCANA DE LA REUNION. SE LES RECUERDA QUE UDS NO SON LOS UNICOS; YA QUE HAY GENTE DE MERIDA Y APURE QUE VIAJAN HASTA BARINAS; Y EN EL ESTADO BARINAS, HAY GENTE QUE VIAJA DESDE PEDRAZA, SANTA BARBARA DE BARINAS, SOCOPO, ETC PARA ASISTIR A LAS REUNIONES MENSUALES. ESTA SITUACION SE DEBE A QUE EN ESTAS CIUDADES  O ESTADOS LA CANTIDAD DE PERSONAS NO ALCANZA PARA PAGAR HOTEL Y COMIDA EN LAS RESPECTIVAS CIUDADES; Y DADO QUE EL TIEMPO NO ME ALCANZA Y NECESITO ESTE TIEMPO PARA ESTAR EN CARACAS; HE TOMADO ESTA DECISION. EN FUTURAS OCASIONES PARA ESTOS ESTADOS, SE HARA CADA TRES MESES O DOS MESES DEPENDIENDO DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE VIAJE Y DE MI SALUD; INCLUYENDO LAS CONDICIONES DE VIAJE Y VEHICULO.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS A LA NUEVA"LEY ORGANANICA DEL TRABAJO"

¿Cuándo entran en vigencia los cambios en materia laboral?

Aunque el texto suscrito este lunes 30 de abril por el Presidente Chávez señala que la LOT entrará en vigencia cuando se haga su publicación en Gaceta Oficial, algunos aspectos puntuales de su contenido tendrán una aplicación gradual, a fin de que los afectados puedan adecuarse a la norma. En todo caso, antes de su publicación, la nueva LOT será enviada al Tribunal Supremo de Justicia para que reciba su carácter de Ley Orgánica.

¿Qué pasa con la jornada laboral?

La Ley Orgánica del Trabajo (LOT), que está vigente actualmente en el país, establece que, salvo las excepciones previstas en la propia Ley, la jornada diurna no podrá exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales. La nueva LOT, suscrita por el Presidente Hugo Chávez este lunes 30 de abril reduce la jornada a cuarenta (40) horas semanales.

¿Se amplían los días de descanso del trabajador?

El Presidente Chávez indicó que se establecerá un plazo máximo de un año para que las empresas hagan los ajustes correspondientes, ya que será de obligatorio cumplimiento que los trabajadores tengan dos días continuos de descanso.

¿Cómo quedan las prestaciones sociales?

El canciller Nicolás Maduro explicó este lunes que para el cálculo de las prestaciones sociales se tomarán en cuenta 30 días por año con el último salario devengado, aunque no se especificó si se tratará de salario integral o de salario básico.

Maduro informó que las empresas deberán seguir depositando 5 días mensuales, como lo establece el régimen actual. Sin embargo, el canciller no especificó cómo será el cálculo al final de la relación laboral.

FranciscoTorrealba, integrante de la Comisión Presidencial para la LOT, explicó por su parte que los depósitos de 5 días de salario promedio que reciben los trabajadores actualmente por concepto de prestaciones se mantienen, pero se harán efectivos cada tres meses y no en los primeros días de cada mes. A los empleados se les van a depositar en total 15 días de sueldo cada tres meses.

¿Sigue el fideicomiso o se crea un fondo público?

Con respecto al Fondo para las Prestaciones Sociales, Nicolás Maduro dijo que será potestad de los trabajadores elegir si deciden colocar su dinero en un fideicomiso en la banca o si lo depositan en el Fondo Nacional de Prestaciones. Con respecto a este Fondo agregó que las características específicas del instrumento serán informadas en los próximos meses, por medio de una ley especial.

¿Qué se definió en materia de retroactividad?

La nueva normativa laboral establece el reconocimiento de la retroactividad de las prestaciones a partir de 1997 para aquellos trabajadores que tengan una relación con su centro laboral desde antes de ese año, según explicó FranciscoTorrealba.

Dijo que los recursos cancelados al trabajador hace 15 años con el cambio de régimen quedarán a favor del trabajador. Mientras que el dinero cancelado desde 1997 en un fideicomiso se mantendrá como garantía de pago al culminar su relación de trabajo.

¿Algún otro cambio en la liquidación de los trabajadores?

A la nueva LOT se le agregól lo que las autoridades llaman el "doblete" o liquidación doble en caso de despido no justificado, lo que encarece esta modalidad.

¿Qué se establece en lo que respecta a maternidad y paternidad?

La semana pasada el Presidente Chávez informó que la nueva LOT establece licencia de seis semanas antes y 20 semanas después del parto, para las trabajadoras venezolanas. Es decir, que amplía el permiso pre y post natal con respecto a la normativa actual, que estable un período de seis semanas antes del parto y de 12 semanas después. Asimismo indicó que el período de inamovilidad laboral por el nacimiento de un hijo se extiende de uno a dos años y amparará a ambos padres.

¿Hubo algún otro anuncio específico?

El mandatario nacional solamente agregó, como dato novedoso, que se creará un órgano superior para vigilar exhaustivamente que se cumpla la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

ESTO ES LO QUE LES ADELANTO; LO CORRESPONDIENTE A JUBILACION SE LES EXPLICARÁ EN REUNIONES DE MAYO Y SIGUIENTES CAMINO A LA SENTENCIA.

LOS DEMÁS ESTA

DOS LA PROGRAMACIÓN CONTINUA TAL COMO ACORDAMOS EN REUNIÓN ANTERIOR.

"Dios ponga su mano en esta Sentencia"

"No Hay imposibles para Dios"

Lucas: 1:37

"LA FÉ ES CREER QUE SE TIENE LO QUE NO SE VÉ; PERSEVERAR EN LO IMPOSIBLE: SI LE PIDES A DIOS UN ÁRBOL TE LO DARÁ EN FORMA DE SEMILLA"

CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL VENEZOLANO.

ARTICULO 172: "Las partes deben de suministrar a su apoderados lo suficiente para expensas. Si no lo hicieren, no podrán ellas exigir responsabilidad al apoderado que hubiere dejado de hacer algo que ocasiones gastos".

Significado de Expensas, según la Real Academia española:

Gastos, costas. proviene del latín Pecunia que significa dinero.

AL FINAL DE ESTA LECTURA, PRESIONANDO DONDE DICE "LEER MAS", LES APARECE EL CRONOGRAMA DE REUNIONES DEL MES DE MARZO. SIN EMBARGO. HAY QUE ESTAR ATENTOS POR ESTA VIA O LLAMANDO A LA OFICINA O RUBEN RAMOS EN BARQUISIMETO, VALENTIN CAMPOS EN CARORA, ELENA CARRASCO EN SAN FELIPE, ANGELA PINEDA EN BARINAS, TERESIO YEPEZ EN GUANARE, ARGELIO MENDOZA EN SABANETA DE BARINAS, MARA LEAL EN SAN CRISTOBAL; Y CUALQUIERA DE LOS COORDINADORES DE ÁREA DE CADA ESTADO, POR SI HAY SENTENCIA ANTES Y DARNOS POR NOTIFICADOS EJERCIENDO LOS RECURSOS RESPECTIVOS DENTRO DEL LAPSO LEGAL.

Hay personas que piensan que solo otorgándome el Poder o los que

ULTIMA HORA ULTIMA HORA

"SENTENCIA QUE OTORGA JUBILACION A UN EXTRABAJADOR, PAGO DE PENSIONES INSOLUTAS (MENSUALIDADES DEJADAS DE COBRAR) Y DEMAS BENEFICIOS LABORALES PARA EQUIPARAR A SU BENEFICIARIO CON SALARIO DE  UN TRABAJAJADOR ACTIVO".  ESTE ES EL CAMINO POR EL CUAL ESTAMOS TRABAJANDO.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE
JUZGADO PRIMERO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS

Caracas, 11 de julio de 2007
197° y 148°

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EN LA SECCION: "CONTACTENOS", PODRÀ UD ENVIARME CUALQUIER PREGUNTA O INFORMACION A TRAVES DE SU CORREO ELECTRONICO, RECORDANDOLE QUE MI CORREO ES : Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla EN TAL SENTIDO, LES INVITO A UTILIZAR ESTE CORREO, YA QUE LA INFORMACION ME LLEGARÀ DIRECTAMENTE AL TELEFONO 04146875669.

POR ÙLTIMO, PARA CHATEAR Y CONECTARSE EN "VIVO" Y PLANTEARME UNA PREGUNTA A TRAVES DE MI PÀGINA, DEBERÀ REGISTRARSE CON SU CORREO Y SUS DATOS EN LA SECCION "REGISTRARSE", SE LE ENVIARÀ UN LINK A SU CORREO PARA CONFIRMACION Y A PARTIR DE ALLI PODRÀ UD CHATEAR CON MI PERSONA. ESTA PÀGINA CONTIENE UNA EMISORA (RADIO NEXX) INCORPORADA QUE LE BRINDARÀ MUSICA EN VIVO E INFORMACION LAS 24 HORAS DEL DIA; IGUALMENTE ENCONTRRÀ OTRA EMISORA LLAMADA RADIO CARACAS RADIO EN LA CUAL ESCUCHARÀ PROGRAMAS DE OPINION, COMO MPOR EJEMPLO PLOMO PAREJO A LAS 4 DE LA TARDE ALÒ CIUDADANO A LAS 5PM. PARA ENCENDER LA EMISORA, HAGA CLICK EN EL LOGO DE LA MISMA DONDE APARECE UNA FLECHA Y PODRÀ DISFRUTAR DE ESTE SERVICIO, RECUERDE BAJAR VOLUMEN A UNA DE LAS DOS YA QUE DE NO HACERLO TENDRÀ LAS DOS EMISORAS ENCENDIDAS.

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"DIOS CONCEDE LA VICTORIA A LA CONSTANCIA"

SIMON BOLIVAR